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涟源八中教师岗位考评、评优评先细则
 

一级

指标

二级指标

分值

评分标准

备  注

师德

修养

1、遵守法纪法规

4

教学期间在校内有赌博行为者记0分;有乱收费者记0分

以学校或上级抓获为准

2、服从工作安排

2

拒不服从安排者记0分

3、体罚学生

2

有体罚学生并造成不良影响者记0分

4、出满勤

5

旷工一天扣3分;事假一天扣1分;病假全期5天以上15天以下者,每天扣0.5分

1、假期半月或以上者,该项记0分;2、直系丧假在规定内不扣分

5、参加会议或集体学习

2

缺会一次扣0.5分;请假迟到扣0.2分

已属请假或旷工的不累计

6、上课

3

旷课一节扣1分;迟到、早退一次扣0.5分;出现因管理不到位的人为安全事故者扣0.5分—3分

旷工不累计

7、按时上下班辅导

2

下班缺一节扣0.5分;迟到、早退扣0.2分/节

工作

8、担足工作量

10

担足平均课时记满分;每超一课时加0.1分,每少一课时减0.1分

9、各科计划齐全

2

教多科者,每缺一科扣1分;教一科者,缺计划记0分

10、备课符合要求

4

每少备课一节扣0.5分

11、阅卷符合要求

4

按规定少阅作业一次扣0.5分;少批阅作文一篇扣1分

12、按要求参加教学活动

2

每缺一次扣0.5分;请假、迟到或早退一次扣0.2分

以教务处、教研组登记为准

13、全期听课达5节

3

每少一节扣0.2分

以教务处记载为准

14、迎接上级检查

5

受到教育局公开通报批评者扣5分/次

以上级通报为准

15、学校统考年级第一名

30

以教学效果评价方案的计算为准

取两学期平均得分计,未担统考科目的老师或行政该项得为参评教师得分的平均数

16、学校统考年级第二名

25

17、学校统考年级第三名

26

18、其他名次依次类推

九年级第二学期如未统考,则以学校指定一次模拟考试为准

一级

指标

二级指标

分值

评分标准

备  注

教学

能力

教研

教改

19、撰写教学论文

5

全学年没有教学论文不评优评先,获县市一、二、三等奖分别记2分、1分、0.5分,每高一个级别奖分在原分上翻倍;在正式刊物(有刊号,公开发行)上发表教学论文,市、省、国家级分别记2分、4分、6分

以获奖证书为准

20、参加教学比武和镇以上工会活动

5

获镇一、二、三等奖分别记1.5分、1分、0.5分,每高一个级别加分翻倍

以获奖证书为准

21、辅导学生参加各项竞赛活动

5

获县市一、二、三等奖分别记1分、0.8分、0.5分,每高一个级别加分翻倍

只取学生最高奖计分,不累计;以上级发文或证书为依据;奥赛加分计与科任教师

教师素质

22、学历基本功

5

学历:本科记2分,专科记1分,中专记0.5分;普通话:三乙记0.2分,三甲记0.5分,二乙记1分,二甲记2分

计算机:初级:0.5分

        中级:1分

        高级2分

以证书为准,按上级要求,对此三项不作要求的教师,取参评教师的平均数